面談中

ただ今事業所のメンバーと面談中


こんな私ですが、事業所のトップのポジションなんですね


大丈夫？


まぁ、それはさておき面談を毎月行います


先月はどうだったのか？何が出来て出来なかったのか？自慢したいところは？


最初にいっぱい聞いてあげます


まぁみんなよくしゃべること、聞いてほしいんですよね


私は「うん、うん」とうなずくだけ


まずは聞いてあげます


今度は私からみんなを「褒めます」


とにかく良かった点を褒めます


嬉しそうな顔、恥ずかしそうな顔するんですよね


めったに褒めない私ですから


そのあとは数字を使った検証とこれからやってもらいたい事、目標を決めます


褒めた後ですから真剣に聞いてくれます


結構これで成果が上がるんですよ

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「ほめる」技術

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